Orlangur

Здесь братец все понимают устройство бизнеса. Реализуют только по-разному.  Лучше будет , если расскажешь как происходит обучение переводчиков, существует ли какой-то мониторинг их работы , соблюдение рабочей дисциплины , корректность общения с моделью. Также как отрабатываются кейсы, если у модели с конкретным переводчиком не зашла работа в первый час (не сложился психологический контакт) , если общение стало в личную плоскость скатываться, как происходит подключение к модели и общение с моделью (блокнот, дискорд, скайпфоны  и т.д.) .  Также больше подробностей про саму контору, если это  контора , которая предоставляет пакет услуг переводчика это одно, а если студия, которая загружает своих переводчиков, из-за нехватки собственных моделей это другое. 

 

Ребята, вы хотите присесть на поток моделей. Не вкладывая денег. Странное сотрудничество. У вас нет рисков, и вы дохрена хотите оплату ! Самый дорогой актив это модель. Мало мальски нормальная студия займется привлечением и обучением собственных переводчиков. Зачем вы нужны - непонятно. Только если для совсем зеленых студий.

А вы привлеките и обучите сначала. Да так что бы через неделю ваш опер в паре с вашей моделью на дом не ушли.
В данном моменте просто опер в аренду-нужно 3 берете троих а на завтра одного. И они не будут бодаться мол с этой буду а с этой не буду ... А я вообще работаю только с Катей .
Понятное дело что опер без модели ... Без раьоты . Но некоторые модели без опера ... Без денег.

 

А мы так и делаем. Привлекаем, учим, платим оклады. Но зато они наши и работают у нас. И мы можем им доверять. Доверие - самое главное в этом крысятнике. 

Но то что ты говоришь "буду / не буду работать или буду только с Катей" тоже бывает. Даже у старичков. Ситуация-то простая, работал опер с моделью, раскачал хорошо, а она потом ушла в неизвестность, а опер уже привык с ней прилично закрывать в неделю, и начинать с новенькой на мелких заработках очччень как неприятно. Вот и начинают качать - буду/не буду. Оклады в этом случае решают.

Как происходит обучение переводчиков ? На моделях заказчика ?

Кстати про оборудование все так и есть, подруга работает, так доплачивала с напарницей сисадмину студийному, чтобы настроил нормальное качество и поддерживал в божеском виде технику, на которой они работали на студии.
Так что может и такое быть, попадалово, рассчитываешь на одно, а в итоге все иллюзии рушиться и сталкиваешься с суровой студийной реальностью.

Зачем она там работала ? Студий множество. Надо пройти по всем, выяснить условия и начать работать там где всё устраивает. Нафига работать вопреки всему , доплачивать, покупать еще что-то на студию. Зачем ? Работодатель обязан обеспечить комфортные условия , если что-то не устраивает, скажите ему, не реагирует - уходите в другое место. 

У вас тоже переводчики перетрахали моделей (как в Престиж), поэтому, в офис всех вынесли, или просто модель бизнеса содрали с кого-то ? Судя по графику очень похоже что содрали.